1. 会社概要

  2. グループ会社

  3. 受賞歴

  4. SDGsの取り組みについて

  1. ハウスコムの「不動産賃貸サービス業」~お客様との3つの接点~

  2. 2015年に業界でいち早く不動産テックを導入

  3. DXの加速~レガシーシステムからDX時代への転換~

  4. サービス紹介

  1. 代表メッセージ

  2. ビジョン・ミッション・バリュー

  3. 私たちのバリュー

  4. 成功の鍵

  5. ハウスコムのあるべき姿

  1. ハウスコムの働き方革命

  2. ワークライフハーモニー

  3. 多様性は共創を生む

  4. くるみん認定取得

  5. 研修制度

  6. 様々なプロジェクト

  7. キャリアアップ制度/ドリームチーム制

  8. ハウジングアドバイザーのお仕事内容

  1. 【2022年入社 綾瀬店 営業 竹田実夢】偶然を受け入れるためにも、まずは「自分を知ること…

  2. 【2022年入社 北浦和店 営業 石川佑磨】お客様にお部屋を見せたときのリアクションを見る…

  3. 【2022年入社 金沢文庫店 営業 荻本勇稀】業界を絞ってしまうと他の業界や会社の魅力に気…

  4. 【2022年入社 荻窪店 営業 佐藤安紀】案内をしたお客様からの「担当してくれてよかったで…

  5. 【2022年入社 押上店 営業 小堀文希】引っ越しの時にお世話になった不動産屋の人を見て、…

  6. 【2022年入社 菊名店 営業 親田竜宏】自分がいいと思った会社なら逃げる言い訳もしづらく…

  7. 【2022年入社 祖師ヶ谷大蔵店 営業 直田健吾】転機に関わる仕事なので、与える影響も大き…

  8. 【2022年入社 秦野店 CS 杉山萌】オーナー様と会話することが今一番の楽しみ

  9. 【2022年入社 戸塚店 営業 中茎史歩】業者専用サイトで物件を見ていたら価値観が変化しま…

  10. 【2022年入社 亀有店 営業 増田有莉】面接中にハプニングが起きても優しく落ち着かせてく…

  11. 【2022年入社 大曾根店 営業 竹内祐羽】仕事内容よりも、楽しく働いて、自分らしく1日を…

  12. 【2022年入社 太秦天神川店 営業 西名美喜】来店型のハウスコムは、自分たちのサービスを…

  1. 【2022年入社 綾瀬店 営業 竹田実夢】偶然を受け入れるためにも、まずは「自分を知ること…

  2. 【2022年入社 北浦和店 営業 石川佑磨】お客様にお部屋を見せたときのリアクションを見る…

  3. 【2022年入社 金沢文庫店 営業 荻本勇稀】業界を絞ってしまうと他の業界や会社の魅力に気…

  4. 【2022年入社 荻窪店 営業 佐藤安紀】案内をしたお客様からの「担当してくれてよかったで…

  5. 【2022年入社 押上店 営業 小堀文希】引っ越しの時にお世話になった不動産屋の人を見て、…

  6. 【2022年入社 菊名店 営業 親田竜宏】自分がいいと思った会社なら逃げる言い訳もしづらく…

  7. 【2022年入社 祖師ヶ谷大蔵店 営業 直田健吾】転機に関わる仕事なので、与える影響も大き…

  8. 【2022年入社 秦野店 CS 杉山萌】オーナー様と会話することが今一番の楽しみ

  9. 【2022年入社 戸塚店 営業 中茎史歩】業者専用サイトで物件を見ていたら価値観が変化しま…

  10. 【2022年入社 亀有店 営業 増田有莉】面接中にハプニングが起きても優しく落ち着かせてく…

  11. 【2022年入社 大曾根店 営業 竹内祐羽】仕事内容よりも、楽しく働いて、自分らしく1日を…

  12. 【2022年入社 太秦天神川店 営業 西名美喜】来店型のハウスコムは、自分たちのサービスを…

健康経営

禁煙への取り組み

ハウスコムでは健康経営を意識し、禁煙への取り組みに積極的に力を入れています。

アメリカの研究によれば、禁煙者が何らかの病気で欠勤したり、体調不良等で生産性が低下したことが原因で損なわれる平均労働時間が78時間であったのに対し、喫煙者はその倍近くにあたる約130時間に及ぶことが分かりました。これを経済損失額として計算したところ、禁煙者は一人あたり年間約30万円だったのに対し、喫煙者は年間約53万円と、喫煙者は約1.8倍の損失を生み出していることになります。

また、喫煙者は血液中のニコチン含有量が減ってくると集中力が切れるため、集中力を維持するために、仕事中に何度も何度も喫煙をしなければなりません。

これは組織全体で見た時に、明らかな競争力低下につながり、どれだけテクノロジーで生産性を上げても、社員自身の生産性が低下してしまえば意味がないのです。

早稲田大学の大湾秀雄教授ら行った調査によれば、禁煙支援プログラムに参加し、禁煙に成功した人たちは、ストレスや体重などの健康指標が改善されただけではなく、たばこ休憩に使っていた時間を他の有効なことに使えるようになったのだといいます。

また、健康レベルが「普通」から「ちょっと体調がいい」に改善した時の幸福度の上昇率は、年収アップから得られる幸福度とは比べ物にならないほど大きいという調査もあります。

人間は、仕事ができるから収入が上がったり、周りから評価されたりして幸せになるのではなく、幸せだからこそ、クリエイティブなアイディアが湧いてきて、仕事で成果が出せるようになっていくのでしょう。そういった意味では、能力がある人以上に、常に幸せを感じている人材の方が、会社の生産性アップには必要なのかもしれません。

自身の健康ほど、幸せに繋がるものはないはずです。喫煙率が高い企業と喫煙者がいない企業が競争すると、喫煙率が高い企業は最初から不利な状況で戦うことになります。ハウスコムが生産性を上げて、競争力を高め、分かりやすい形でお客様満足度を上げていくためにも、社内全体、業界全体で喫煙者がゼロになるよう様々な活動を行っていく予定です。