1. 会社概要

  2. グループ会社

  3. 受賞歴

  4. SDGsの取り組みについて

  1. ハウスコムの「不動産賃貸サービス業」～お客様との3つの接点～

  2. 2015年に業界でいち早く不動産テックを導入

  3. DXの加速～レガシーシステムからDX時代への転換～

  4. サービス紹介

  1. 代表メッセージ

  2. ビジョン・ミッション・バリュー

  3. 私たちのバリュー

  4. 成功の鍵

  5. ハウスコムのあるべき姿

  1. ハウスコムの働き方革命

  2. ワークライフハーモニー

  3. 多様性は共創を生む

  4. くるみん認定取得

  5. 研修制度

  6. 様々なプロジェクト

  7. キャリアアップ制度／ドリームチーム制

  8. ハウジングアドバイザーのお仕事内容

  1. 新しい部屋を紹介するのではなく、新しいライフスタイルを紹介する。

  2. 不動産業界のファーストペンギンとして、最新のテクノロジーを積極的に導入。

  3. 「真剣に遊ぶこと」は「真剣に仕事をする」ということよりも何倍も難しい。

  4. 正しいことをしなければ、成功できなくなる。

  5. 禁煙への取り組み

  6. 多様性はハウスコムが一番大切にしている文化

  7. 湘南台店 鈴木満理奈さん「心が動き、温かく続くコミュニケーションを紡いでいきたい。」

  8. 会社は働く場所から、従業員が人生がやりたい事を支援する「器」になっていく。

  9. 2019年入社新卒レポート – 立川店　村木 彩（むらき あや）さん

  10. 2019年入社新卒レポート – 金沢文庫店　目時 滉太（めとき こうた）さん

  11. 2019年入社新卒レポート – 相模原店　平原 匠真（ひらはら しょうま）さん

  12. 2019年入社新卒レポート – 吉祥寺店　李 美和（り みわ）さん

お部屋さがしにとどまらない、
「ライフスタイルをまるごとデザイン」する、
“ライフスタイルデザイナー”

多様性は共創を生む

ハウスコムでは、多様性を重視した働き方革命を本格的にスタートしました。

DIVERSITY
ダイバーシティ推進専門部署設立により、
誰もが今よりも輝ける企業へ
WORK STYLE
性別やライフステージによって
限定されることのない
働き方が当たり前に
IDENTITY
髪型やファッションも自分の一部。
個性を隠すことのない
あなたらしく輝ける社内制度
CHALLENGED
障害を持ったスタッフによる
新しいカタチの店舗運営へ

TOP MESSAGE

代表メッセージ

多様性は共創を産む。国籍、障害の有無、性的指向、性自認、それぞれのアイデンティティを尊重することが、自分自身を理解することに繋がり、さらに全スタッフがお互いの人格・個性を尊重して、社会的差別や人権侵害を受けることなく、いきいきと働くことができる環境をつくり、お客様にも境界の無いサービスを提供しています。

不動産業界はDX（デジタルトランスフォーメーション）により、あらゆるサービスとそれに付帯する業務が劇的に変化しようとしています。私たち仲介業者も変革を遂げなくてはなりません。

自ら価値を創造し、「知・情・意」の調和を大切にしながら利益を生み、社会に貢献することで、皆様を幸せにすることができると考えております。

革新するハウスコムに是非ご期待ください。

ハウスコム株式会社
代表取締役社長執行役員
田村穂

田村穂の写真

コラム最新記事

ハウスコムが大切にしているカルチャーである「多様性・健康経営・ワークライフハーモニー・ライフスタイル・テクノロジー・サステナビリティ」に関するコラムの紹介

アーカイブページ

〒108-0075　東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー9階