性別やライフステージによって
限定されることのない
働き方が当たり前に
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【藤沢店 清水亮花】観光地に住んでいる私だからこそ伝えられる「観光地に住む魅力」
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【菊名店 タマン プラシャント】４年間の勉強で日本語を習得したトライリンガル
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【豊中店 岡地孝明】ドラマ「正直不動産」を見て自分に合った業界を見つけられた
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【千葉中央店 石橋優也】繁忙期に向けて技術と知識を身につけたい
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【国分寺店 豊永みのり】「自分のペースでいいよ」 そんな言葉に安心した店舗配属
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【所沢駅前店 渡邉綾優】二つの意味で明るい職場
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【湘南台店 遠藤幹大】外国人のためのライフスタイルデザイナーになりたい
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【塩釜口店 朴瑞挺】コロナ明けに韓国を離れて念願の日本での就職を実現
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【武蔵境店 髙田千陽】建築学科の私が不動産会社のハウスコムを選んだ理由
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【横須賀中央店 新澤希世子】チャレンジしたい気持ちが強かった
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【本八幡店 今井智哉】案内で気づいた駅の北口と南口のメリットとデメリット
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【東川口店 川越翔子】将来は保護ネコと優雅に理想のお部屋で暮らしたい
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お部屋さがしにとどまらない、
「ライフスタイルをまるごとデザイン」する、
“ライフスタイルデザイナー”
多様性は共創を生む
ハウスコムでは、多様性を重視した働き方革命を本格的にスタートしました。
WORK STYLE
IDENTITY
髪型やファッションも自分の一部。
個性を隠すことのない
あなたらしく輝ける社内制度
個性を隠すことのない
あなたらしく輝ける社内制度
CHALLENGED
障害者と健常者がともに
いきいきと働ける環境作り
いきいきと働ける環境作り
TOP MESSAGE
代表メッセージ
多様性は共創を産む。国籍、障害の有無、性的指向、性自認、それぞれのアイデンティティを尊重することが、自分自身を理解することに繋がり、さらに全スタッフがお互いの人格・個性を尊重して、社会的差別や人権侵害を受けることなく、いきいきと働くことができる環境をつくり、お客様にも境界の無いサービスを提供しています。
不動産業界はDX（デジタルトランスフォーメーション）により、あらゆるサービスとそれに付帯する業務が劇的に変化しようとしています。私たち仲介業者も変革を遂げなくてはなりません。
自ら価値を創造し、「知・情・意」の調和を大切にしながら利益を生み、社会に貢献することで、皆様を幸せにすることができると考えております。
革新するハウスコムに是非ご期待ください。
ハウスコム株式会社
代表取締役社長執行役員
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ハウスコムが大切にしているカルチャーである「多様性・健康経営・ワークライフハーモニー・ライフスタイル・テクノロジー・サステナビリティ」に関するコラムの紹介
