27新卒採用 募集要項

募集要項障害者採用枠採用プロセス

募集要項

※2027卒向けの情報になります。

募集内容
ハウジングアドバイザー（不動産仲介営業職）
勤務タイプ
エリア確約型／全国型　選択可能
応募資格
・2027年3月までに、大学、短期大学、専門学校を卒業予定または大学院を修了予定の方・大学をすでに卒業、または大学院をすでに修了されてから3年以内の方
※2026年10月1日または2027年4月1日に弊社に入社が可能な方
採用予定人数
約100名（東日本70名、西日本30名）
主な業務内容
業務内容は「職種紹介」をご覧ください。
試用期間
あり（約3ヶ月　期間中、待遇・労働条件の変更はありません）
入社時期
2027年4月1日
初任給
・245,000円＋歩合給（A地域）・233,950円＋歩合給（B地域）
※A地域：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、岐阜県、三重県、京都府、大阪府
B地域：茨城県、栃木県、群馬県、静岡県、福岡県※2026年1月時点
賞与
年2回（6月、12月）
就業時間
9:40～18:40（所定労働時間8時間／休憩60分）
休日休暇
年間休日120日＋別途計画有給5日
週休二日制（シフト制）
夏季休暇、ゴールデンウイーク休暇、年末年始休暇、有給休暇初年度10日、有給休暇積立制度、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、つわり休暇等）等
主な就業場所
初期配属は居住地と適性により会社にて決定いたします。
エリア確約型の場合は居住地より1時間圏内に配属。
面談時に希望エリアのヒアリングを行います。
なお、会社拠点はこちらをご確認ください。
福利厚生
＜社会保険＞
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、等
＜諸手当＞
通勤手当（最大4万円/月）、資格手当（宅建士2万円/月）、住宅手当、保育手当（早期復職の場合は最大4万円/月)、家族手当、役職手当、等
＜諸制度＞
奨学金返済支援制度、自己啓発支援金制度、慶弔金制度、予防接種費用補助制度、定期健康診断、社内表彰制度、退職金制度、GLTD制度(団体長期障害所得補償保険）等
昇給
年1回
受動喫煙防止措置
すべての場所で屋内全面禁煙、就業時間内禁煙
備考
入社条件：運転免許（AT限定可）の取得必須、留学生はN1取得必須
記載の条件は初期配属時のものであり、入社後のキャリア開発は個人の希望や適性などを考慮した上で、会社と一緒に行いたいと考えております。

障害者採用枠での応募について

募集内容
ハウジングアドバイザー（不動産仲介営業職）
障害者採用情報
「THE HOUSECOM MIND」にもあるように国籍、障害の有無、性的指向、性自認、それぞれのアイデンティティを尊重することが、自分自身を理解する一番の近道であり、大切にしている企業文化です。
募集職種
ハウジングアドバイザー職を募集しています。面談の中で業務内容については相談しながら決めていきたいと考えております。ご不安な点などなんでもご相談ください。
応募方法
下記のマイナビのページから個別面談へのご予約をお願いいたします。
マイナビ 個別面談ご予約ページ

採用プロセス

会社説明会
エントリーシート提出
一次面接 （集団/WEB）
適性検査
リクルーター面談 （個別/WEB）
最終面接 （個別/対面）
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